Работа Совета содействия занятости и трудоустройству выпускников.

Совет по содействию занятости и трудоустройству выпускников ГБПОУ «Чапаевский химико – технологический техникум» зарегистрировался на сайте координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ) в 2010 г.
На сайте техникума имеется страничка трудоустройства выпускников, на которой размещается информация о трудоустройстве выпускников техникума по каждой профессии по годам.
В данной информации приведены цифры занятости выпускников: сколько трудоустроено, продолжило обучение, призвано в армию, в отпуске по уходу за ребенком, выехали из области, находятся на длительном лечении, зарегистрированы в центре занятости населения.
На занятиях по дисциплине «Ключевые профессиональные компетенции» преподаватели обучают студентов умениям подготавливать свое Резюме, грамотному изложению своей Автобиографии, достойному поведению при собеседовании с работодателями при приеме на работу.
На занятиях по дисциплинам «Информатика» и «Информационное обеспечение в профессиональной деятельности» студентов знакомят с «Автоматизированной информационной системой содействия трудоустройству» (АИС), обучают работе в данной системе.
Проводят практические занятия по поиску вакансий для трудоустройства по своим специальностям, обучают размещению своих Резюме.
В техникуме имеется постоянный стенд «Производственная практика», на котором размещается информация о вакансиях по каждой специальности.
На нем также размещен список состава Совета техникума по содействию занятости и трудоустройству выпускников.
Каждый студент знает к кому обратиться по вопросам трудоустройства, в период практики или после окончания техникума.
100 % выпускников получают консультации по данным вопросам.
Члены Совета, преподаватели предметники и организаторы внутригрупповой работы проводят постоянную работу со студентами 3 и 4 курсов по вопросам трудоустройства и занятости.
При направлении студентов на производственные практики члены Совета совместно с руководителями практик, проводят опрос студентов, выявляют их наклонности, способности, дают консультации по практике (на что обращать особое внимание, что может в первую очередь пригодится в самостоятельной работе).
С учетом собранных данных, студентов направляют на производственную практику на предприятие, учитывая, что у техникума заключены договора с 16 предприятиями города и области.
В течение производственной практики руководитель практики от техникума, совместно с руководством предприятий, присматриваются к практикантам: инициативных, грамотных и желающих осваивать все новое передовое – приглашают на работу.
Начиная с 3 курса особое внимание уделяется профориентационной работе.
Доводятся до студентов сведения о вакансиях по специальностям на предприятиях города и области, условиях труда, возможностях карьерного роста, повышения своей квалификации в высших учебных заведениях.
Все значимые мероприятия в техникуме отражаются в средствах массовой информации города, в том числе и на местном телеканале «Буревестник».
По вопросам организации временной занятости студентов, благодаря работе Совета, все больше студентов трудоустраиваются на время практики и в каникулы.
В данном направлении работы Совет тесно сотрудничает с городским Центром занятости населения.
Заключен двухсторонний договор и согласован план работы по содействию занятости выпускников техникума.
В рамках данных документов представители ЦЗН города проводят занятия с выпускниками техникума по вопросам трудоустройства, поведения на рынке труда, проводят обучающие семинары по открытию собственного дела (в рамках малого бизнеса).
ЦЗН города постоянно информирует Совет техникума об имеющихся вакансиях в городе, данная информация доводится до студентов на стендах объявлений и непосредственно в учебных аудиториях. Члены Совета по полученной информации о вакансиях связываются с работодателями по возможности проведения производственной практики, временного трудоустройства и трудоустройства по окончанию техникума.
Совет с ЦЗН города ведут мониторинг выпускников техникума по вопросам трудоустройства.
Если выпускник по объективным причинам не трудоустроен и не занят, его ставят на учет в ЦЗН, предлагают вакансии по трудоустройству, в том числе и по социальным программам. В таких случаях Совет с такими выпускниками держит постоянную связь и добивается их трудоустройства.